Microsoft Office Tutorials and References
In Depth Information
4.1.6 Human Capital Index
>> Effizienz: Umsatz pro Mitarbeiter, DB pro Mitarbeiter
>> Gesundheit: Anzahl Krankheitstage
Ein Kennzahlensystem bzw. eine Kombination mehrerer Kennzahlen
stellt der Human Capital Index (HCI) dar. Er führt quantitative (z. B.
Anzahl Mitarbeiter, Ausfalltage, Fluktuation, Anzahl Verbesserungs-
vorschläge) und qualitative Messgrößen (z. B. Mitarbeiterzufrieden-
heit) in einer Indexzahl zusammen. Dabei sind die einzelnen
Bestandteile des HCI nicht normiert, was letztendlich dessen Ver-
gleichbarkeit zwischen Unternehmen maßgeblich einschränkt.
Der HCI der Salzburg AG – eingeführt 2005 – wird im Unternehmen
als strategische Kennziffer bezeichnet und besteht aus vier Teilindi-
zes, die sich auf wichtige und steuerbare Teilbereiche des Human
Capital beziehen:
>> Engagement-Index
>> Zufriedenheits-Index
>> Führungs-Index
>> Gesundheits-Index
Die Teilindizes werden als Mittelwert der einzelnen Teilfragen gebil-
det und fließen gleichgewichtig in den HCI der Salzburg AG ein. Den
Teilfragen zugrunde liegt eine fünfstufige Antwortskala (Stufe 1
»trifft völlig zu« bis Stufe 5 »trifft gar nicht zu«). Je wertmäßig nied-
riger die Indices ausfallen, desto besser ist das Ergebnis.
1. Eine reine Umbenennung von Personalmanagement in Human
Capital Management reicht nicht aus.
2. Das Management von Human Capital ist nicht ausschließlich
Aufgabe der Personalexperten, auch die Führungskräfte und
Controller leisten einen Wertbeitrag.
3. Mitarbeiter dürfen nicht zum Kostenbestandteil degradiert wer-
den, sondern müssen als Vermögenswert des Unternehmens
erkannt werden.
4. Das Human Capital sollte einheitlich, risiko- und zukunftsorien-
tiert bewertet werden, jedoch müssen realitätsferne Bewertungs-
methoden vermieden werden.
Die nachfolgend dargestellte Umsetzung in Microsoft Excel erfüllt
noch nicht alle der obengenannte Anforderungen an die Human
Capital-Bewertung. Die einzelnen Bestandteile des HCI können
Info ......
Search JabSto ::




Custom Search