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In Depth Information
4.1.6 Human Capital Index
dass alle Drehfelder einer Zeile in einem Gruppenfeld zusammen-
gefasst werden müssen.
Abbildung 4.44: Fragebogen für den Teilindex Zufriedenheit
HCI-Auswertung: HR-Kennzahlen
Das Auswertungsblatt ist zweigeteilt. Im ersten Teil sind allgemeine
Kennzahlen aus dem Personalbereich (HR) abgebildet. Krankheits-
rate und Fluktuationsrate als prozentualer Wert treffen Aussagen
über das Betriebsklima in der bewerteten Abteilung, auch der Anteil
an eingereichten Verbesserungsvorschlägen lässt entsprechende
Rückschlüsse zu. Das Resultat wird gewichtet und benotet. Damit
die Noten individuell anpassbar sind, holt eine SVERWEIS()-Funk-
tion den Skalenwert aus einer Quotentabelle in den Basisdaten.
Gewicht und Note ergeben als Produkt die erste Punktzahl (Bewer-
tungssumme A).
Abbildung 4.45: Der Human Capital Index, Teil I mit allgemeinen HR-Kennzahlen
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